The Power Appreciative Inquiry : 4 Prinsip Perubahan Positif dalam Organisasi

Detail Cantuman Kembali

XML

The Power Appreciative Inquiry : 4 Prinsip Perubahan Positif dalam Organisasi

Pernyataan Tanggungjawab

Whitney Diana

Pengarang

Whitney Diana - Personal Name
Trosten Amanda - Personal Name

Edisi

No. Panggil

658.3 WHI t

ISBN/ISSN

9789792438161

Subyek

1. Manajemen SDM

Klasifikasi

658.3

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

B-First

Tahun Terbit

2006

Tempat Terbit

yogyakarta

Deskripsi Fisik

334 hlm., 23,5 cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...